Услуга вывода персонала за штат предполагает перевод сотрудников фирмы-заказчика в штат агентства «Ваш кадровый советник». Нам передаются все функции по управлению кадрами, включая наем, увольнение, оплату труда, налоговые отчисления, страхование и другие социальные гарантии. Выведенные за штат сотрудники продолжают выполнять свои профессиональные обязанности на предприятии клиента, но юридически они переходят в штат аутсорсинговой компании. Как правило, такой подход используется для оптимизации кадрового менеджмента и/или снижения налоговых издержек.
Особенности услуги вывода персонала за штат
Процесс кадрового аутстаффинга состоит из нескольких этапов. Изначально проводится анализ бизнес-процессов компании-заказчика и оценка эффективность управления персоналом. После достижения соглашения по выводу персонала за штат агентство занимается подготовкой необходимых документов и их юридическим оформлением.
На следующем этапе сотрудники фирмы-заказчика переходят в штат «Вашего кадрового советника». Их переоформление не влияет на рабочие задачи, поэтому весь персонал продолжает выполнять свои профессиональные обязанности на прежних должностях.
Польза от вывода персонала за штат для бизнеса
Данная услуга может обеспечить несколько важных преимуществ:
- Возможность сосредоточиться на своих основных видах деятельности, переложив функции по управлению персоналом на аутсорсинговую компанию.
- Избавление от рисков, связанных с наймом и увольнением сотрудников, оплатой труда, налоговыми отчислениями и другими социальными гарантиями.
- Сокращение расходов на управление персоналом, включая зарплату бухгалтеров, юристов, HR-специалистов и других административных сотрудников
Также аутстаффинг кадров позволяет быстро реагировать на сезонный спрос и текущие потребности бизнеса посредством управления численностью штатных сотрудников.
Стоимость аутстаффинга персонала
Цены на услуги «Вашего кадрового советника» оговариваются индивидуально. Они зависят от количества выводимого персонала, наличия у сотрудников российского гражданства, их заработной платы и других факторов. Мы предлагаем клиентам взаимовыгодные условия сотрудничества, а также возможность добиться существенной экономии за счет:
- сокращения налоговой нагрузки;
- снижения административных расходов;
- дополнительных затрат на обучение и пр.
Одновременно с этим, качество управления персоналом увеличивается, поскольку наши эксперты обладают богатым опытом и самыми актуальными знаниями в данной сфере.
Иллюстрация к статье:
Обсуждение